Les métiers du Net et des jeux vidéo

Les jeux-vidéo, "un marché dynamique, qui recrute et n’est pas touché par la crise" (France-Soir, 14 avril 2009). 

Si l’informatique se porte bien, l’industrie du jeu vidéo aussi. La France reste l’un des leaders mondiaux avec des sociétés comme Ubisoft ou Gameloft. Les professionnels, plus de 3.000 personnes, sont souvent très diplômés (40 % à bac + 5 ou plus), selon une étude de l’Association française pour le jeu vidéo. Emmanuel Forsans, son président, souligne la vitalité du secteur mais appelle aussi les prétendants à mieux se former.

FRANCE-SOIR. Comment se porte le marché de l’emploi dans les jeux vidéo ?
Emmanuel Forsans. Actuellement, il y a plus de 200 postes à pourvoir en France, en programmation et en infographie. C’est un marché dynamique, qui recrute et n’est pas touché par la crise. Le problème, c’est le décalage entre les postes et le profil des très nombreux candidats intéressés. Beaucoup de parents nous appellent car leurs enfants sont en échec scolaire et sont passionnés de jeux vidéo. Mais aimer les jeux vidéo n’est pas suffisant pour être embauché.

Quels sont les profils recherchés ?
C’est un secteur très élitiste et les employeurs sont exigeants. Ils cherchent des personnes qui ont un très bon niveau et qui sont passionnées. Deux types de formation mènent aux jeux vidéo : les écoles d’ingénieur, pour la programmation, et les écoles d’art pour la création et l’infographie. Les postes dans la commercialisation représentent seulement 10 % des emplois. La langue de travail est souvent l’anglais donc il faut avoir un très bon niveau.

Existe-t-il des formations spécialisées en jeux vidéo ?
Il existe une petite dizaine d’écoles spécialisées, ce n’est pas assez. L’Ecole nationale du jeu et des médias interactifs numériques (ENJMIN), qui est publique, est la seule qui forme à toutes les professions du jeu vidéo. Le recrutement, à bac + 3 est très sélectif. Les autres écoles, privées, coûtent très cher, mais les étudiants qui sortent de ces formations trouvent tous du boulot dès la fin de leurs études.

Sur son (excellent) blog, (le non moins excellent) Eric Leguay nous raconte la dernière édition de la Game Assembly, je vous recommande entre autres la lecture de ces posts

Addict aux jeux vidéo, fais-en ton métier

Game Assembly, dix ans déjà

Voici une initiative qu'on ne peut qu'encourager :

Le Club des DRH du Net : partager, promouvoir et agir ensemble pour valoriser les métiers du Net

Les acteurs de l’économie numérique employaient en 2008 près de 16 000 personnes en France et représentaient près de 1 % du PIB de la France. Avec eux, de nouveaux métiers sont apparus – webdesigner, intégrateur, chef de projet affiliation / référencement, etc. - et se sont même, pour certains, déjà transformés.

Face à cette évolution permanente et en l’absence de lieu de partage autour des problématiques Ressource Humaines spécifiques à ces « nouveaux » métiers, le Club des DRH du Net voit le jour fin 2007.

Créé à l’initiative de son Président, Geoffroy Fourgeaud, Directeur des Ressources Humaines de Voyages-sncf.com, le Club des DRH du Net poursuit un objectif très simple : partager, promouvoir et agir ensemble pour valoriser les métiers du Net.

Le Club réunit déjà une trentaine de Directeurs et Responsables des RH d’acteurs emblématiques de l’économie numérique qu’il s’agisse de portail, portail media ou site marchand. Le Club des DRH du Net présente deux de ses réalisations :

- Le Référentiel des Métiers du Net© qui propose une photographie de 32 métiers recensés sur la base de 64 entretiens menés au sien de 15 entreprises membres.

- L’Enquête Rémunération-Club des DRH du Net© qui compare les salaires 2008 spécifiques à 12 métiers comme Chef de produit Web, Développeur Web ou encore Chef de projet.

Fort de ce premier travail commun, le Club des DRH du Net se structure et se dote de 7 commissions de travail afin de poursuivre les réflexions engagées et de contribuer à l’essor d’un secteur d’avenir.

Pour en savoir plus : www.drh-du-net.com